Se ingresa un TIEMPO FUERA POR MOTIVOS LABORALES. Ahí se indicará el día y horario determinado y en descripción deberá declararse el “olvido de fichada”. En este caso, directamente el Jefe inmediato autorizará el tiempo fuera declarado.
Corresponde fichar entrada y salida en el mismo momento y luego enviar un mail a horarios@econ.unicen.edu.ar con copia al Jefe inmediato indicando el horario de entrada real. Con la respuesta del jefe validando el horario declarado, un responsable de Administración corregirá el fichado.
Corresponde enviar un mail a horarios@econ.unicen.edu.ar con copia al Jefe inmediato indicando el horario de salida real. Con la respuesta del jefe validando el horario declarado, un responsable de Administración corregirá el fichado.
Cuando las horas adeudadas son compensadas con horas trabajadas de más dentro del mismo mes, no corresponde presentar el formulario de Licencias. La compensación es automática.
Cuando las horas adeudadas se compensan con horas trabajadas en otro mes, debe presentarse el Formulario Único de Licencias 007 indicando en el apartado “Licencia por compensatorio” los días/horas que compensa y especificando contra qué horas y días compensa.
Todo agente que necesite tomar una Licencia “A Compensar”, podrá hacerlo, previo acuerdo con el Jefe inmediato presentando el Formulario Único de Licencias 007 indicando en el apartado “Licencia por compensatorio” los días/horas que compensa y especificando el plazo en el que compensará esos días/horas. El plazo máximo es de 45 días.(Artículo 30 RR 208/1993)
Lo que exceda las 7 horas. (Artículos 4 y 5 RR 208/1993)
Al regresar al Campus se ingresa un TIEMPO FUERA POR MOTIVOS LABORALES. Ahí se indicará el día y horario determinado y en descripción deberá declararse con precisión el motivo del mismo, para que el Jefe inmediato pueda identificar la causa y autorizarla.
hasta 2 hs por mes (Artículo 13 RR 208/1993)
En fracciones no menores a media hora.(Artículo 13 RR 208/1993)
Dentro de los 5 días hábiles del mes deberán obtener la planilla de registro de horario (Reporte) del mes anterior. La misma será presentada para conformidad por parte del Jefe correspondiente, y luego elevada a Administración para su consideración en el proceso de novedades de sueldos.